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县人社局“四个强化”扎实推进 党风廉政建设
   作者:杨思宽   发布时间:2017-11-16 10:32   点击:2830   【文字大小:

今年来,天柱县人社局准确把握党风廉政建设工作重点,以“四个强化”扎实抓好党风廉政建设工作。  

强化领导体系,狠抓目标落实。成立以局党组书记任组长的党风廉政建设工作领导小组,严格落实党员领导干部“一岗双责”,层层签订责任书,进一步明确党风廉政建设工作的分管领导、责任股室、责任干部,切实形成班子有任务,人人有担子的责任目标管理体系。

强化责任意识,筑牢思想防线。坚持把党风廉政建设工作作为保障人事工作开展、提升人事形象、密切联系群众的重要手段,坚持每周一学习制度,通过学习十八届五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神及各级纪委全会精神,观看廉政教育片,读廉政文章,看廉政微信,写心得体会等方式,大力开展廉政教育,引导党员干部严格执行中央八项规定精神,自觉遵守准则条例规定,切实增强反腐倡廉意识,筑牢反腐倡廉思想防线。

强化日常监督,确保工作实效。围绕党风廉政建设反腐倡廉建设年度重点工作任务,采取领导查、干部提、群众评的方式,加大监督力度。同时,制定党风廉政建设目标路线图、责任清单、“森林管护区”责任区划图,自觉接受社会监督,努力确保反腐倡廉各项工作取得实效。

强化制度建设,完善运行体系。坚持“用制度管权,按制度办事,靠制度管人”的原则,先后出台了重大事项议事规则、财务管理、公车使用、去向告知等管理制度,进一步建立完善党风廉政建设工作体系,提高标杆,切实提升干部职工的“四个意识”,努力开创全县人社工作新局面。

                                                                                                                                            (第一纪工委)


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