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县民政局出台考核办法转变干部作风
信息来源:第一纪工委   作者:王武   发布时间:2017-05-27 15:47   点击:3046   【文字大小:

近日,为进一步加强局机关和事业单位干部职工的监督与管理,调动干部职工的工作积极性和主动性,天柱县民政局出台了《天柱县民政局机关事业单位工作人员年度综合考核办法(试行)》。

考核围绕德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩,坚持平时考核与年终考核相结合、考核结果与年度目标考评奖挂钩的原则。考核等次分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)四个等次。

根据该《考核办法》,年度综合考核排名靠前的,县民政局按县有关规定建议为优秀等次,并兑现年度考核优秀奖金。年度综合考核在前三名且符合副科级后备干部条件的,县民政局优先向组织部门予以推荐。

据了解,自《考核办法》出台以来,该局干部职工的工作作风取得了明显转变,主观能动性普遍得到了提高,过去一些工作散慢的现象已了无痕迹。
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